Unternehmen

Wir stellen Zeitarbeitskräfte zur Verfügung, um Personalengpässe aufgrund von Krankheit, Urlaub oder Arbeitsspitzen zu überbrücken. Wir kümmern uns um die Verwaltung der Zeitarbeitsverträge, die Lohnabrechnung, die Sozialabgaben, die Versicherungen und die Erfassung der Arbeitszeiten und gewährleisten dabei die vollständige Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften. Unsere Dienstleistungen decken kurz-, mittel- und langfristige Einsätze ab.

„Try-and-Hire“-Dienste ermöglichen es Unternehmen, Bewerber zunächst auf befristeter Basis zu testen, bevor sie ihnen eine Festanstellung anbieten. Dieser Ansatz verringert das Einstellungsrisiko, da Fähigkeiten, Leistung und kulturelle Eignung direkt am Arbeitsplatz bewertet werden. Ist die Probezeit erfolgreich verlaufen, kann der Mitarbeiter zu vereinbarten Bedingungen fest angestellt werden.

Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess, einschließlich Vorstellungsgespräche und Eignungsprüfungen. Wir führen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen durch, um die Qualität der Kandidaten zu gewährleisten, die in unbefristete oder befristete Stellen vermittelt werden. Eine Einarbeitungsunterstützung und eine Ersatzgarantie werden gemäß der Vereinbarung bereitgestellt.

Wir bieten branchenspezifische Personalvermittlungsdienstleistungen in verschiedenen Sektoren wie dem Baugewerbe, der Fertigungsindustrie, dem Gesundheitswesen, der IT-Branche und dem Gastgewerbe an. Wir vermitteln Fachkräfte, technische Mitarbeiter und Führungskräfte, die genau auf die Anforderungen der jeweiligen Branche zugeschnitten sind. Unsere Executive-Search- und Headhunting-Dienstleistungen gewährleisten den Zugang zu Spitzenkräften.

Wir bieten umfassende Personalberatungsdienstleistungen an, darunter Recruitment Process Outsourcing (RPO) und die administrative Personalverwaltung im Rahmen unserer Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistungen. Unsere Expertise umfasst Personal-Audits und Organisationsberatung zur Optimierung von Strukturen und Prozessen. Darüber hinaus bieten wir Beratung in den Bereichen Arbeitsrecht und Compliance an, um die vollständige Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.

Wir bieten Software-Integrationsdienstleistungen an, um HR-Systeme nahtlos mit bestehenden Geschäftsanwendungen zu verknüpfen. Unser Service gewährleistet eine reibungslose Datensynchronisation zwischen Plattformen für Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Zeiterfassung und Compliance. Diese Integration verbessert die betriebliche Effizienz, die Genauigkeit und die Gesamtleistung des Systems.